心理咨询师培训合同
合同编号： WGG-PCTC-20250902-002
甲方（培训机构）：文稿稿
乙方（学员）：李静
为明确甲乙双方在心理咨询师培训服务中的权利、义务与责任，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平及诚实信用的原则，依据相关法律法规的规定，经过友好且充分的协商，兹就乙方参加由甲方举办的心理咨询师培训项目事宜，共同订立本合同，以兹信守。
1.1 培训项目： 指本合同第三条所详细载明的，由甲方设计并提供的，旨在使乙方系统掌握心理咨询理论知识、专业技能、职业伦理，并达到预定专业水平的“整合式心理咨询师专业技能与伦理实务培训项目”。
1.2 培训周期： 指自本合同约定的正式开课之日 2025年10月18日 起，至最后一项教学活动（包括理论课程、技能实操、实习督导及最终考核）完成之日 2026年12月20日 止的全部期间。
1.3 不可抗力： 指任何一方无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，包括但不限于：
1.3.1 自然灾害： 如地震、台风、洪水、暴雪、火灾。
1.3.2 政府行为： 如国家法律法规的重大变更、政府禁令、征收征用、全国性或地区性防疫封锁措施。
1.3.3 社会异常事件： 如战争、动乱、恐怖袭击、大规模网络瘫痪。
1.4 工作日： 指中华人民共和国法定工作日，不包括周六、周日及国家法定节假日。
1.5 书面形式： 指合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。
2.1 培训目标： 本培训项目致力于使乙方在培训结束后，能够达到以下具体、可衡量的专业标准：
2.1.1 理论体系： 能够独立阐述精神分析、认知行为、人本主义三大主流疗法的基础理论、核心概念及操作技术，并通过闭卷考试，成绩不低于70分（满分100分）。
2.1.2 技能应用： 能够在模拟咨询场景中，熟练运用倾听、共情、面质、摄入性会谈、危机干预等核心咨询技术，并通过角色扮演形式的实操考核，综合评分不低于70分（满分100分）。
2.1.3 伦理整合： 能够识别并分析复杂咨询情境中至少五种以上的伦理困境（如双重关系、保密例外、知情同意），并提出符合《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则（第二版）》的解决方案。
2.1.4 个案概念化： 能够独立完成至少两份不同流派的完整个案概念化报告，报告结构须包含来访者基本
