职场技能培训员工能力提升协议合同范本

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职场技能培训协议

协议编号: WGG-PX-2026-01-188

甲方(接受培训方): 文稿稿
统一社会信用代码: 91310115MA1H8K888B
法定代表人: 陈曦
注册地址: 上海市浦东新区陆家嘴环路1318号
通讯地址: 上海市浦东新区陆家嘴环路1318号星展银行大厦28楼
官方网站: www.wengaogao.com
指定联系人: 王悦
联系电话: 95022435
电子邮箱: mail@wengaogao.com

乙方(提供培训方): 北京卓越领航教育科技有限公司
统一社会信用代码: 91110108MA01K5YJXB
法定代表人: 王明
注册地址: 北京市海淀区中关村大街1号
通讯地址: 北京市海淀区中关村软件园3号楼B座12层
指定联系人: 赵磊
联系电话: 13900139000
电子邮箱: zhaolei@zhuoyueedu.com

鉴于条款

为提升甲方员工的职业技能与综合素养,增强企业核心竞争力,甲方决定委托具备专业资质与丰富经验的乙方提供企业内部培训服务。甲乙双方依据相关的法律法规,在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经过充分协商,就职场技能培训服务的具体事宜,达成如下协议,以兹共同遵照执行。

第一条:定义与解释

1.1 “培训服务”: 指乙方根据本协议约定,为甲方提供的包括课程设计、讲师授课、教材编写、效果评估在内的全套职场技能培训活动。
1.2 “参训学员”: 指由甲方指定并确认,参加本次培训服务的甲方在职员工。
1.3 “培训资料”: 指乙方为履行本协议而创作或提供的,用于培训目的的任何形式的材料,包括但不限于PPT课件、学员手册、案例分析资料、教学视频、随堂练习题、评估问卷。
1.4 “商业秘密”: 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.5 “工作日”: 指中华人民共和国法定工作日,不包括周六、周日及法定节假日。
1.6 “不可抗力”: 指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于严重自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、恐怖袭击、动乱、政府行为或命令。

第二条:培训服务内容、目标与标准

2.1 培训项目名称: “文稿稿”企业核心人才综合能力提升项目。

2.2 培训核心模块与时长分配:
2.2.1 模块一:高效沟通与冲突管理(8小时): 涵盖向上、向下及平行沟通策略,非暴力沟通(NVC)模型应用,以及基于工作场景的冲突识别、分析与解决实战演练。
2.2.2 模块二:战略性时间与精力管理(8小时): 讲授目标管理(OKR方法)、优先级矩阵(艾森豪威尔矩阵),项目管理工具(如ClickUp)的应用,以及在高压环境下的精力恢复与压力疏导技巧。
2.2.3 模块三:高绩效团队建设与协作(8小时): 运用盖洛普优势理论进行团队角色分析,引导团队共创、复盘文化建设,并通过结构化团队挑战活动提升凝聚力与协作效率。
2.2.4 模块四:情境领导力与员工赋能(8小时): 系统讲授情境领导力II(SLII?)模型,训练管理者诊断下属发展阶段并匹配相应领导风格的能力,掌握有效授权、绩效辅导与激励反馈的核心技巧。

2.3 培训对象与规模:
甲方市场部、产品部及运营部的核心骨干及储备管理人员,共计 35 人。具体人员

 


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