员工激励机制设计薪酬方案合同模板

文档包含正文，附件：项目工作计划、乙方项目团队人员名单及分工、保密协议。

员工激励机制设计合同

甲方：[公司名称]（以下简称"甲方"）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[咨询公司名称]（以下简称"乙方"）
地址：[咨询公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]

鉴于：

1. 甲方为提升公司竞争力、吸引和留住优秀人才，拟建立全面的员工激励机制；
2. 乙方在员工激励机制设计领域具有丰富经验和专业知识；
3. 甲方委托乙方为其设计符合公司实际情况的员工激励机制方案。

经双方友好协商，达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 甲方委托乙方提供以下服务：
a) 全面评估甲方现有激励体系
b) 设计长期激励计划
c) 制定股权激励方案
d) 优化奖金制度
e) 建立非物质激励策略
f) 提供激励机制实施建议

1.2 具体服务内容：

1.2.1 全面评估：
a) 对甲方现有薪酬体系进行全面审核
b) 评估现有激励措施的有效性
c) 分析员工满意度和离职率数据
d) 进行行业对标分析
e) 识别现有激励体系的优势和不足

1.2.2 长期激励计划设计：
a) 设计符合甲方发展战略的长期激励目标
b) 制定3-5年的激励计划路线图
c) 设计关键绩效指标（KPI）评估体系