职业健康损害离-职赔偿协议
协议编号： ZJK-2025-10-002-FINAL
甲方（用人单位）： 上海科创精密制造有限公司
统一社会信用代码： 91310115MA1H888X88
住所地/通讯地址： 上海市浦东新区世纪大道8888号科创大厦A座18层
法定代表人： 张伟
职务： 总经理
联系电话： 021-88886666
乙方（劳动者）： 李明
性别： 男
身份证号码： 31010919850315XXXX
户籍地址： 上海市杨浦区国定路333弄88号502室
现住址/通讯地址： 上海市杨浦区国定路333弄88号502室
联系电话： 13818188888
前言
鉴于乙方在甲方工作期间，因接触职业病危害因素而罹患职业病，并经法定机构鉴定确认；现甲乙双方经平等、自愿、充分的协商，依据中华人民共和国相关的法律、法规和地方性规定，就乙方职业健康损害赔偿、劳动关系解除及其相关全部事宜，达成此一次性、终局性解决方案，并共同承诺严格遵守本协议之约定。
第一条 定义与解释
1.1 职业健康损害： 指乙方在甲方工作期间，因接触粉尘（矽尘）等职业病危害因素所导致的，并已经由上海市职业病防治院于2025年8月20日出具的《职业病诊断证明书》（编号：SHZBY-2025-0731）所确诊的“贰期矽肺”及其引发的全部相关病症、并发症和后遗症。
1.2 劳动关系解除日： 指甲乙双方劳动关系依法、依约正式终止的日期，双方确认为 2025年10月31日。
1.3 一次性终结处理： 指本协议的签署与履行将彻底、永久性地解决甲乙双方之间因劳动关系、职业健康损害所产生或可能产生的全部纠纷、争议及权利义务。除本协议明确约定的义务外，任何一方不得再以任何理由、任何方式向对方主张任何权利。
1.4 本协议： 指本《职业健康损害离职赔偿协议》的全部内容，包括其附件（如有）。
第二条 基础事实确认
2.1 劳动关系履历： 双方一致确认，乙方于2015年7月1日入职甲方，离职前最后工作岗位为打磨车间一组组长，主要工作内容为金属零部件的手动及半自动打磨、抛光作业，工作环境存在矽尘。至劳动关系解除日，乙方在甲方的工作年限为10年零4个月。
2.2 职业病诊断及鉴定结论： 甲方对上海市职业病防治院出具的乙方罹患“贰期矽肺”的诊断结论，以及上海市劳动能力鉴定委员会于2025年9月10日出具的《劳动能力鉴定结论书》（编号：SHLNJ-2025-5219）中关于乙方“劳动功能障碍柒级”的鉴定结论，均无任何异议，并予以完全认可。
2.3 离职的自愿性与真实性： 乙方确认，解除劳动关系系其本人在无任何欺诈、胁迫或乘人之危的情况下，经审慎考虑后作出的真实意愿表示。
第三条 赔偿项目、计算依据及支付总额
经甲乙双方依据法律规定及地方标准逐项核算，并经乙方本人最终确认，甲方向乙方支付的各项赔偿、补助及补偿费用总额（税前）为人民币 ￥604,800.00 元（大写：人民币陆拾万零肆仟捌佰元整）。此金额为终局性、包断式总费用，具体明细如下：
3.1 一次性伤残补助金：
计算依据：乙方离职前12个月的平均工资（“本人工资”）经双方核对工资单后确认为人民币 ￥12,000.00 元/月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，柒级伤残享受13个月的本人工资。
具体金额：￥12,000.00 元/月 ×
